О чём пойдёт речь:
Подростки начинают работать по самым разным причинам. Кто-то не хочет зависеть от родителей и желает самостоятельно заработать на новый смартфон или модную одежду. А кто-то вынужден помогать взрослым, чтобы семье элементарно было что кушать. Со сколько лет в России можно официально работать — что говорит на этот счёт закон, какие нюансы предусмотрены Трудовым кодексом по этому поводу.
Со скольки лет в России можно официально работать
Ограничения на этот счёт содержатся в Трудовом кодексе РФ. При этом эти ограничения появились не просто так — они являются результатом тех международных конвенций, которые подписала наша страна.
Общий смысл ограничений состоит в том, что ребёнок должен получать школьное образование. Именно этому должна быть посвящена основная часть его времени.
Второе важное соображение — ребёнок должен нормально развиваться, а физическая работа может негативно отразиться на его здоровье.
В общем случае работодатель может заключить трудовой договор с подростком не раньше, чем ему исполнится 16 лет. К этому моменту обычно получено основное общее образование — это обязательные для всех 9 классов школы.
Из общего правила есть несколько исключений, когда подростки могут начать работать с более раннего или наоборот, с более позднего возраста.
Исключения из общего правила
Закон позволяет начинать работать с 15 лет при условии, если к этому момент подросток уже закончил 9 классов школы. С этого же возраста можно работать, если основное общее образование ребёнок получает в вечерней школе или заочно. Условия труда при этом должны быть лёгкими.
При некоторых условиях работать можно уже с 14 лет. Но здесь ограничений ещё больше. Во-первых, работа должна относиться к числу лёгких и посильных для молодого организма. Никакого потенциального вреда для здоровья такая работа нести не должна. Во-вторых, работа не должна мешать учиться. Она должна выполняться в свободное от учёбы время, чтобы учебный процесс не страдал. Наконец, работать в 14 лет можно только с разрешения родителей и органов опеки.
В особых ситуациях официально может работать даже такой ребёнок, которому ещё нет 14 лет. Речь о маленьких артистах, которые заняты в создании произведений в таких культурных отраслях:
- кино,
- театр,
- театральные и концертные организации,
- цирк.
Здоровье и нравственное развитие артистов при этом не должно страдать. За ребёнка трудовой договор подписывает кто-то из родителей. А органы опеки должны дать своё согласие, причём они указывают, какой режим труда и отдыха должен применяться в работе.
Что касается случаев, когда работать можно только с 18 лет, то речь о конкретных местах работы. Закон запрещает несовершеннолетним находиться на государственной или муниципальной службе, служить в охране и т.п. Не говоря о косвенных ограничениях — например, несовершеннолетний не сможет работать водителем, поскольку он ещё не получил водительские права.